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1[행정사 1차] 2021년 제9회
다음에서 설명하는 근무성적평정방법은?○ 주요과업 분야별로 바람직한 행태의 유형 및 등급을 구분ㆍ제시한 뒤, 평정대상자의 행태를 관찰하여 해당사항에 표시하게 하는 방법이다.
○ 척도의 설계과정에 평정대상자를 공동으로 참여하게 함으로써 평정에 대한 신뢰와 적극적인 관심을 기대할 수 있다.
○ 직무가 다르면 별개의 평정양식이 있어야 하는 등 개발에 많은 시간과 비용이 요구된다.
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중요 사건 기록법
2
행태기준 평정척도법
3
서열법
4
목표관리제 평정법
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도표식 평정척도법
해설
바람직한 행태 유형을 등급별로 제시하고 평정대상자를 척도 설계에 참여시키는 방법은 행태기준 평정척도법(BARS)이다.
도표식 평정척도법의 모호성과 중요사건기록법의 비교 곤란을 보완하지만, 직무마다 별도 양식이 필요해 개발 비용이 크다.
- 중요 사건 기록법은 평정기간 중 중요한 사건을 기록하는 방법이다.
- 서열법은 피평정자 간 순위를 매기는 방법이다.
- 목표관리제 평정법은 목표 달성도를 기준으로 평정한다.
- 도표식 평정척도법은 평정요소와 등급을 도표로 제시하는 방법이다.
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