인사행정제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [행정사 1차] 2021년 제9회 기출문제 상세 페이지
1[행정사 1차] 2021년 제9회
인사행정제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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실적제는 개인의 객관적인 능력ㆍ자격ㆍ성적을 기준으로 공무원을 임용하는 제도이다.
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직업공무원제도는 계급제, 일반능력자 중심의 임용, 신분보장 등을 토대로 한다.
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계급제는 직무를 기준으로 직무의 난이도와 책임도에 따라 직위를 분류하는 제도이다.
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엽관제는 정당에 대한 공헌도와 충성심에 입각하여 공무원을 임용하는 제도이다.
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대표관료제는 국민에 대한 대응성과 공직 임용의 사회적 형평성을 제고시키려는 목적을 지닌 제도이다.
해설
직무의 난이도와 책임도에 따라 직위를 분류하는 것은 직위분류제이고, 계급제는 사람의 자격·능력을 기준으로 분류한다.
계급제와 직위분류제의 분류 기준을 뒤바꾼 것이 틀린 부분이다.
- 실적제는 객관적인 능력·자격·성적을 기준으로 임용한다.
- 직업공무원제도는 계급제, 일반능력자 중심 임용, 신분보장을 토대로 한다.
- 엽관제는 정당에 대한 공헌도와 충성심에 따라 임용한다.
- 대표관료제는 대응성과 사회적 형평성 제고를 목적으로 한다.
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