인간관계론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [행정사 1차] 2021년 제9회 기출문제 상세 페이지
1[행정사 1차] 2021년 제9회
인간관계론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
비공식적 집단의 역할을 강조한다.
2
메이요(E. Mayo)의 호손(Hawthorne) 실험은 인간관계론의 형성에 영향을 주었다.
3
인간을 생존에 대한 기본적인 욕구에 의해 동기 부여되는 것으로 본다.
4
과학적 관리론과 마찬가지로 생산성 향상을 추구한다.
5
작업환경이나 물리적 조건보다 조직구성원의 사회심리적 요인을 중시한다.
해설
인간을 생존에 대한 기본적 욕구, 즉 경제적 동기로 움직이는 존재로 보는 것은 과학적 관리론이다.
인간관계론은 인간을 사회적 욕구를 지닌 사회인으로 본다.
- 인간관계론은 비공식적 집단의 역할을 강조한다.
- 메이요의 호손 실험이 인간관계론 형성에 영향을 주었다.
- 과학적 관리론과 마찬가지로 생산성 향상을 추구한다.
- 물리적 조건보다 구성원의 사회심리적 요인을 중시한다.
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