동기부여 이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [행정사 1차] 2026년 제14회 기출문제 상세 페이지
1[행정사 1차] 2026년 제14회
동기부여 이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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매슬로우(A. Maslow)는 인간의 내부에서 목표를 달성하고자 하는 끊임없는 충동이 일어나며, 그로 인해 일정한 행동을 유발하게 된다고 보았다.
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허즈버그(F. Herzberg)는 2요인 이론을 통해 인간은 이원적 욕구구조를 가지며 만족의 반대는 불만족이 아니라 만족이 없는 상태라고 주장했다.
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맥그리거(D. McGregor)의 XㆍY이론에서 인간이란 게으르고 일하기를 싫어하며 지시 받기를 선호하는 것은 Y이론에 의한 인간관이다.
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브룸(V. Vroom)은 기대이론에서 개인의 선택 행태에 초점을 두고 행위와 보상이 어떻게 연결되는지를 살펴봄으로써 동기부여 과정을 설명하였다.
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포터와 로울러(Porter & Lawler)는 기대이론에서 성과뿐만 아니라 보상에 대한 만족감을 주요 변수로 선택하였다.
해설
인간을 게으르고 일하기 싫어하며 지시받기를 좋아하는 존재로 보는 것은 X이론의 인간관이므로 옳지 않은 설명이다.
맥그리거의 Y이론은 인간을 자율적이고 책임을 추구하는 존재로 본다.
- 매슬로우는 내부의 끊임없는 욕구 충동이 행동을 유발한다고 보았다.
- 허즈버그는 만족의 반대를 만족이 없는 상태로 보는 2요인 이론을 제시했다.
- 브룸은 기대이론에서 행위와 보상의 연결을 통한 동기부여 과정을 설명했다.
- 포터와 로울러는 성과와 보상에 대한 만족감을 주요 변수로 다루었다.
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