직무설계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 경영학] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 경영학] 21년 1회차
직무설계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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직무설계는 업무를 수행하기 위해 요구되는 과업들을 연결시키는 것이다.
2
직무순환은 직무수행의 지루함을 줄이고 직무의 다양성을 높여 인력배치의 융통성을 높여 준다.
3
직무확대는 직무범위를 넓혀 과업의 수와 다양성을 증가시킨다는 점에서 직무의 재설계과정이 있다.
4
직무충실화는 작업자에게 직무의 계획, 실행, 평가 의무를 부여하여 성장욕구가 낮은 작업자의 만족도 향상에 효과적이다.
해설
직무충실화는 성장욕구가 낮은 작업자가 아니라 성장욕구가 높은 작업자에게 효과적이다.
직무충실화는 계획·실행·평가 권한까지 부여해 직무를 수직적으로 확대하는 것으로, 성장욕구가 낮은 작업자에게는 부담이 될 수 있다.
- 직무설계는 업무 수행에 필요한 과업들을 묶어 직무로 연결하는 과정이다.
- 직무순환은 지루함을 줄이고 다양성을 높이며 인력배치의 융통성을 높인다.
- 직무확대는 과업의 수와 다양성을 늘리는 수평적 직무 재설계이다.
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