「최저임금법」에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 노동법] 22년 1회차 기출문제 상세 페이지

복리후생 성질의 임금 중 통화 이외의 것으로 지급하는 임금은 최저임금에 산입하지 않으므로 이 설명이 틀렸다.
최저임금법은 식비·숙박비·교통비 등 복리후생비 중 통화로 지급하는 부분만 일정 비율을 넘는 범위에서 산입하고, 현물 지급분은 제외한다.
사용자는 최저임금 적용 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다.
최저임금 미만으로 정한 근로계약 부분은 무효이며, 그 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.
사용자는 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 안 된다.