공법상 계약에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 행정법] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 행정법] 24년 1회차
공법상 계약에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
행정청은 법령등을 위반하지 아니하는 범위에서 행정목적을 달성하기 위하여 필요한 경우에는 공법상 법률관계에 관한 계약을 체결할 수 있고, 이 경우 계약의 목적 및 내용을 명확하게 적은 계약서를 작성하여야 한다.
2
계약직공무원 채용계약해지의 의사표시는 일반공무원에 대한 징계처분과는 달라서 일정한 사유가 있을 때에 국가 또는 지방자치단체가 채용계약 관계의 한쪽 당사자로서 대등한 지위에서 행하는 의사표시로 취급되는 것으로 이해되므로 「행정절차법」에 의하여 근거와 이유를 제시하여야 하는 것은 아니다.
3
시립무용단원의 위촉은 공법상 계약에 해당하지만 해촉에 대하여는 민사소송으로 다투어야 한다.
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「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」에 따라 국가가 당사자가 되는 이른바 공공계약은 사경제 주체로서 상대방과 대등한 위치에서 체결하는 사법상 계약으로서 그에 관한 법령에 특별한 정함이 있는 경우를 제외하고는 사법의 원리가 그대로 적용된다.
해설
시립무용단원의 위촉이 공법상 계약이므로 그 해촉도 공법상 당사자소송으로 다투어야 하고, 민사소송으로 다툰다는 서술이 옳지 않다.
판례는 시립무용단원의 지위가 공법상 근무관계에 해당한다고 보아 해촉의 효력을 다투는 소송을 행정소송법상 당사자소송으로 보았다.
- 행정기본법상 행정청은 법령등을 위반하지 않는 범위에서 공법상 계약을 체결할 수 있고, 목적과 내용을 명확히 적은 계약서를 작성해야 한다.
- 계약직공무원 채용계약 해지는 대등한 당사자로서의 의사표시이므로 행정절차법상 이유제시 대상이 아니다.
- 국가계약법상 공공계약은 사경제 주체로서 체결하는 사법상 계약으로, 특별한 정함이 없으면 사법 원리가 적용된다.
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