강화이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 경영학] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 경영학] 24년 1회차
강화이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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강화이론은 인간의 행동을 원인변수로 간주하고, 어떤 행동을 취하는 사람의 목표와 욕구의 원인이 무엇인지에 주목하는 이론이다.
2
구성원의 행동이 조직의 목표 달성에 도움이 되는 경우에는 소극적 강화(negative reinforcement)를 통해 바람직한 행동을 증가시킬 수 있다.
3
바람직하지 못한 행동을 약화하기 위해 불편한 자극을 주는 것을 벌(punishment)이라고 한다.
4
바람직하지 못한 행동을 제약하기 위해 보상을 철회하는 것도 강화이론에 해당한다.
해설
옳지 않은 설명은 강화이론이 행동을 원인변수로 보고 목표·욕구의 원인에 주목한다는 것이다.
강화이론은 행동을 그 결과(강화요인)에 의해 형성되는 결과변수로 보며, 내면의 욕구보다 환경적 결과에 주목한다.
- 소극적 강화: 불쾌한 자극을 제거해 바람직한 행동을 증가시키는 방법이다.
- 벌: 불편한 자극을 주어 바람직하지 못한 행동을 약화한다.
- 보상 철회: 기존 보상을 거두어 행동을 줄이는 것으로 강화이론의 소거(또는 제거형 벌)에 해당한다.
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