인력배치의 기본 원칙으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 경영학] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지

인력배치의 기본 원칙이 아닌 것은 공정보상의 원칙이다.
인력배치의 원칙은 일반적으로 적재적소주의·능력(실력)주의·인재육성주의·균형주의로 제시되며, 공정보상은 보상관리의 원칙이다.
적재적소의 원칙: 개인의 능력과 적성에 맞는 직무에 배치한다.
능력주의 원칙: 능력을 발휘할 기회를 주고 그 성과를 정당하게 평가한다.
인재육성의 원칙: 배치를 통해 구성원의 성장을 도모한다.