고전적 경영관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 경영학] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 경영학] 24년 1회차
고전적 경영관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
페이욜(H. Fayol)은 기업의 관리 활동으로 계획, 조직화, 지휘, 조정, 영업을 제시하고, 이를 실행하기 위한 14개의 관리원칙을 강조하였다.
2
메이요(E. Mayo)의 호손실험 결과, 조명의 질과 양은 노동자의 생산성에 영향을 미치지 않았다.
3
테일러(F. W. Taylor)는 계획을 세우는 지적 업무는 관리자에게, 반복적 육체 업무는 노동자에게 부여해 기획과 실행을 분리하였다.
4
포드시스템에서는 노동자를 숙련시킬 필요성이 적어져 노동을 평준화한다.
해설
옳지 않은 설명은 페이욜의 관리 활동에 영업을 넣은 것이다.
페이욜의 관리 활동(관리 과정)은 계획·조직화·지휘·조정·통제이며, 영업은 기업의 6가지 본질적 활동(기술·영업·재무·보전·회계·관리) 중 하나이다.
- 호손실험: 조명실험에서 조명의 질과 양이 생산성과 뚜렷한 관계를 보이지 않아 인간관계 요인에 주목하게 되었다.
- 테일러: 과학적 관리법에서 계획 업무는 관리자, 실행 업무는 노동자에게 맡겨 기획과 실행을 분리하였다.
- 포드시스템: 컨베이어 벨트와 표준화로 작업이 단순화되어 숙련의 필요성이 줄고 노동이 평준화되었다.
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