직장 내 교육훈련(on-the-job training)에 대한 설명으로… | [7급 국가직 경영학] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 경영학] 24년 1회차
직장 내 교육훈련(on-the-job training)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
다수의 대상자를 훈련하는 데 적절하지 않다.
2
현장 상황에 맞게 훈련할 수 있어 훈련의 표준화 정도가 높다.
3
대상자의 능력에 맞춰 훈련할 수 있다.
4
훈련비용이 적게 드는 대신에 훈련이 업무에 지장을 줄 수 있다.
해설
옳지 않은 설명은 OJT가 훈련의 표준화 정도가 높다는 것이다.
OJT는 현장 상사가 업무 중에 지도하므로 상황 맞춤형인 대신 지도자에 따라 내용이 달라져 표준화가 어렵다.
- 다수 대상 훈련: 소수를 개별 지도하는 방식이라 다수를 동시에 훈련하기에는 부적절하다.
- 능력 맞춤 훈련: 대상자의 수준에 맞춰 지도 내용을 조절할 수 있다.
- 비용과 업무 지장: 별도 시설이 필요 없어 비용이 적지만 지도 과정에서 업무 수행에 지장을 줄 수 있다.
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