종업원급여에 대한 설명으로 옳은 것은? | [7급 국가직 회계학] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 회계학] 25년 1회차
종업원급여에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
확정급여제도에서 기업의 법적의무나 의제의무는 기업이 기금에 출연하기로 약정한 금액으로 한정된다.
2
확정기여제도는 기업이 보험수리적위험과 투자위험을 실질적으로 부담한다.
3
기타포괄손익에 인식되는 순확정급여부채(자산)의 재측정요소는 후속 기간에 당기손익으로 재분류한다.
4
순확정급여부채(자산)는 재무제표에 인식된 금액이 보고기간 말에 결정될 금액과 중요한 차이가 나지 않을 정도의 주기를 두고 결정한다.
해설
순확정급여부채(자산)는 재무제표 금액이 보고기간 말 금액과 중요하게 다르지 않을 정도의 주기로 결정하면 된다.
매 보고기간 말 정밀 평가를 요구하지 않고 결정 주기의 규칙성만 요구하는 규정이다.
- 기업 의무가 기금 출연 약정액으로 한정되는 것은 확정기여제도의 특징이다.
- 확정기여제도에서는 보험수리적위험과 투자위험을 종업원이 실질적으로 부담한다.
- 기타포괄손익으로 인식한 재측정요소는 후속 기간에 당기손익으로 재분류하지 않는다.
오류나 개정된 내용이 보이면 알려주세요