「근로기준법」상 사용자와 근로자대표와의 서면 합의를 필요로 하지 않는 … | [7급 국가직 노동법] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지

근로자대표와의 서면 합의가 필요 없는 것은 부속 기숙사 규칙의 작성·변경이다.
기숙사 규칙은 근로자대표가 아니라 기숙사에 기숙하는 근로자 과반수를 대표하는 자의 동의를 받아야 한다.
연차 유급휴가 대체: 근로자대표와의 서면 합의로 특정 근로일에 휴무시킬 수 있다.
보상휴가제: 연장·야간·휴일근로 임금 지급을 갈음하는 휴가는 근로자대표와의 서면 합의가 필요하다.
3개월 초과 탄력적 근로시간제: 근로자대표와의 서면 합의로 도입한다.