에머리와 트리스트(Emery & Trist)가 제시한 조직환경 … | [7급 국가직 인사조직론] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 인사조직론] 26년 1회차
에머리와 트리스트(Emery & Trist)가 제시한 조직환경 유형론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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교란ㆍ반응적 환경에서는 서로 다른 체제와 협력하게 됨에 따라 집권화된 조직구조를 갖는 경향이 있다.
2
소용돌이의 장에서는 환경의 변화가 역동적이고 불확실성이 높아 계획을 통해 환경변화를 예측하거나 통제하기가 어렵다.
3
평온ㆍ무작위적 환경에서는 환경의 변화가 느리고 무작위적으로 일어난다.
4
평온ㆍ집약적 환경에서 조직의 대응은 환경 정보를 파악하기 위해 공식적인 관리 계획을 세운다.
해설
교란·반응적 환경은 서로 다른 체제와의 협력이 아니라 유사한 조직들 간 경쟁이 나타나는 환경이므로, 다른 체제와 협력하게 된다는 설명은 옳지 않다.
에머리와 트리스트는 환경을 평온·무작위적 환경, 평온·집약적 환경, 교란·반응적 환경, 소용돌이의 장(격동의 장)으로 구분하였고, 교란·반응적 환경에서는 경쟁에 대응하는 전략과 통제를 위해 집권화 경향이 나타나며, 이질적 체제 간 협력이 필요한 것은 소용돌이의 장이다.
- 소용돌이의 장은 변화가 역동적이고 불확실성이 높아 계획으로 예측·통제하기 어렵다는 설명은 옳다.
- 평온·무작위적 환경은 변화가 느리고 무작위적으로 일어난다는 설명은 옳다.
- 평온·집약적 환경에서는 환경 정보를 파악하기 위해 공식적 계획을 세운다는 설명은 옳다.
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