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조직의 상황변수가 조직구조에 미치는 영향에 대한 설명으로 옳지 않은 것… | [7급 국가직 인사조직론] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지

1[7급 국가직 인사조직론] 26년 1회차
조직의 상황변수가 조직구조에 미치는 영향에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
조직규모와 전문화의 정도는 정(+)의 선형관계이다.
2
챈들러(Chandler)에 의하면 조직구조는 전략을 따른다.
3
대체로 일상적인 기술일수록 공식성은 높고, 비일상적인 기술일수록 공식성은 낮을 것이다.
4
불확실성이 높을수록 복잡성은 커지고, 분권화는 높아질 것이다.
해설

조직규모가 커지면 전문화(분화)도 높아지지만 그 증가율은 점차 줄어드는 비선형 관계이므로, 정(+)의 선형관계라는 설명은 옳지 않다.

규모가 커질수록 분화·공식화가 증가하는 경향은 있으나, 일정 규모 이상에서는 증가 폭이 둔화된다.

  • 챈들러는 구조는 전략을 따른다고 주장하였다는 설명은 옳다.
  • 일상적 기술일수록 공식성이 높고 비일상적 기술일수록 공식성이 낮다는 설명은 옳다.
  • 환경의 불확실성이 높을수록 복잡성이 커지고 분권화가 높아진다는 설명은 옳다.

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