퀸과 로보그(Quinn & Rohrbaugh)가 제시한 경쟁가치… | [7급 국가직 인사조직론] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지

경쟁가치모형의 내부과정모형에 대응하는 조직문화는 위계지향문화(위계문화)이다.
내부과정모형은 내부 지향·통제를 중시하며 안정성·예측가능성·공식적 절차를 강조하므로 규칙과 질서를 중시하는 위계문화와 짝을 이룬다.
혁신지향문화(발전문화)는 외부 지향·유연성을 중시하는 개방체제모형에 대응한다.
과업지향문화(합리문화)는 외부 지향·통제를 중시하는 합리목표모형에 대응한다.
관계지향문화(집단문화)는 내부 지향·유연성을 중시하는 인간관계모형에 대응한다.