동기부여의 내용이론으로만 묶은 것은? | [7급 국가직 인사조직론] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 인사조직론] 26년 1회차
동기부여의 내용이론으로만 묶은 것은?
1
스키너(Skinner)의 강화이론, 애덤스(Adams)의 공정성이론
2
브룸(Vroom)의 기대이론, 허츠버그(Herzberg)의 동기위생이론
3
로크(Locke)의 목표설정이론, 포터와 롤러(Porter & Lawler)의 업적ㆍ만족이론
4
앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론, 맥클랜드(McCelland)의 성취동기 이론
해설
앨더퍼의 ERG이론과 맥클랜드의 성취동기이론은 모두 무엇이 동기를 유발하는가(욕구의 내용)를 다루는 내용이론이다.
반면 기대이론·공정성이론·목표설정이론·업적만족이론은 동기가 어떤 과정을 거쳐 형성되는지를 다루는 과정이론이다.
- 스키너의 강화이론은 행동의 결과(보상·처벌)로 행동을 형성하는 이론이고, 애덤스의 공정성이론은 과정이론이다.
- 브룸의 기대이론은 과정이론이므로, 내용이론인 허츠버그의 동기위생이론과 함께 묶일 수 없다.
- 로크의 목표설정이론과 포터·롤러의 업적·만족이론은 모두 과정이론이다.
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