현대적 조직이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 인사조직론] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 인사조직론] 26년 1회차
현대적 조직이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
신제도론은 조직과 환경의 관계를 교호작용적인 것으로 보는 개방 체제적 접근방법이다.
2
조직군생태론은 환경적 요인들이 환경에 가장 적합한 조직특성들을 선택한다고 보는 접근방법이다.
3
자원의존이론은 조직과 환경의 관계에서 조직의 주도적ㆍ능동적 행동을 중요시하지 않는다.
4
체제론은 조직이라는 하나의 전체 또는 총체는 환경과 상호의존 관계에 있다고 본다.
해설
자원의존이론은 조직이 환경에 일방적으로 끌려가지 않고 주도적·능동적으로 환경에 대응한다고 보므로, 이를 중요시하지 않는다는 설명은 옳지 않다.
자원의존이론은 필요한 자원을 외부에 의존하는 조직이 의존을 줄이고 자율성을 높이기 위해 전략적으로 행동한다는 점을 강조하는 임의론적 시각이다.
- 신제도론은 조직과 환경(제도)의 상호작용을 다루는 개방체제적 접근이라는 설명은 옳다.
- 조직군생태론은 환경이 적합한 조직 특성을 선택한다는 환경결정론적 접근이라는 설명은 옳다.
- 체제론은 조직을 환경과 상호의존하는 하나의 총체로 본다는 설명은 옳다.
오류나 개정된 내용이 보이면 알려주세요