「최저임금법」상 최저임금 등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 노동법] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지

최저임금에 미달하는 임금 약정 부분은 무효이고, 그 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다. 따라서 당사자가 서면으로 다시 합의해야 한다는 설명이 옳지 않다.
최저임금법 제6조제3항은 무효 부분을 법정 최저임금액으로 당연히 보충한다.
최저임금안 고시일부터 10일 이내 노사 대표자의 이의 제기 — 제9조제2항의 내용이다.
도급인의 책임 있는 사유로 수급인이 최저임금 미달 임금을 지급하면 도급인이 연대책임을 진다는 설명 — 제6조에 규정되어 있다.
일·주·월 단위로 최저임금액을 정할 때 시간급으로도 표시해야 한다는 설명 — 제5조제1항과 같다.