동기부여이론에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? | [경찰공무원 경찰학개론] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[경찰공무원 경찰학개론] 25년 1회차
동기부여이론에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
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매슬로(Maslow)는 다원적 인간욕구의 존재를 인정하고 가장 기본적인 욕구는 생리적 욕구라고 하였다.
2
브룸(Vroom)은 동기유발은 욕구충족이 아니라 과업에 대한 기대감, 수단성, 유의성에 의해 결정된다고 주장하였다.
3
앨더퍼(Alderfer)는 매슬로의 욕구계층이론을 수정하여 생존욕구, 관계욕구, 성장욕구로 구분하였다.
4
맥그리거(McGregor)는 전통적 조직이론의 인간관을 위생요인, 새로운 조직이론의 인간관을 동기요인으로 구분하였다.
해설
전통적 조직이론의 인간관을 위생요인, 새로운 조직이론의 인간관을 동기요인으로 구분한 사람은 맥그리거가 아니라 허즈버그(Herzberg)이다. 맥그리거는 X이론·Y이론으로 인간관을 구분하였다.
- 매슬로는 다원적 욕구를 인정하고 가장 기본적 욕구를 생리적 욕구로 보았다.
- 브룸은 동기유발이 기대감·수단성·유의성에 의해 결정된다는 기대이론을 주장하였다.
- 앨더퍼는 매슬로를 수정하여 생존·관계·성장욕구(ERG)로 구분하였다.
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