직무 평가 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 지방직 간호관리] 10년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 간호관리] 10년 1회차
직무 평가 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
서열법은 가장 오래되고 전통적인 직무평가 방법이다.
2
요소비교법은 조직 내의 모든 직무를 확인하고 분류하여 유사한 직무를 같은 등급으로 묶는 방법이다.
3
점수법은 직무를 계량화하는 방법 중 하나로 직무의 중요성을 화폐단위로 표시하는 방법이다.
4
서열법은 조직 내의 각 직무를 최상위부터 최하위까지 비교, 평가하여 순위별로 계층화하는 방법이다.
해설
등록된 해설이 없습니다.
오류나 개정된 내용이 보이면 알려주세요
이어서 풀어보기
[9급 지방직 간호관리] 10년 1회차 20문항 이어서 보기문제·정답·해설을 한 페이지에서 이어서 볼 수 있어요비슷한 기출
- 평판측량에대한설명으로옳지않은것은? {"answer":4,"content":[{"content":"대부분의작업이현장에서이뤄진다.\n","url":""},18년-3회차-산림기사-필기
- 대추나무빗자루병에대한설명으로옳은것은? {"answer":4,"content":[{"content":"균류에의해전반된다.\n","url":""},{"co17년-1회차-산림기사-필기
- 전개도를그리는방법에속하지않는것은? {"answer":3,"content":[{"content":"삼각형전개법 ","url":"용접산업기사 4과목 ( 국제 규격 설비 ) 101 ~200번