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1[9급 국가직 직업상담심리학개론] 21년 1회차
다음 설명에 해당하는 직업적응이론의 개념은?- 직업 환경이 개인의 욕구를 얼마나 채워 주고 있는지에 대한 개인의 평가
- 개인이 수행하는 일에 대한 조화의 내적 지표
- 개인의 욕구에 대한 작업 환경의 강화가 적절하면 상승
1
반응(reaction)
2
만족(satisfaction)
3
적응(adaptation)
4
충족(satisfactoriness)
해설
제시된 설명에 해당하는 개념은 만족(satisfaction)이다.
다위스와 롭퀴스트의 직업적응이론에서 만족은 작업 환경이 개인의 욕구를 얼마나 채워 주는지에 대한 개인 쪽의 평가로, 개인과 환경 간 조화의 내적 지표이다. 환경의 강화가 개인의 욕구에 적절할수록 만족이 높아진다.
- 충족(satisfactoriness): 개인의 능력이 일의 요구를 얼마나 채우는지에 대한 환경(조직) 쪽의 평가로, 조화의 외적 지표이다.
- 반응(reaction): 부조화를 줄이기 위해 개인이 자신을 바꾸는 반응적 적응 양식을 가리키는 말로, 욕구 충족에 대한 평가 개념이 아니다.
- 적응(adaptation): 개인과 환경이 조화를 이루고 유지해 가는 과정 전반을 말하며, 개인의 평가 지표 자체는 아니다.
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