구인타당도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 국가직 교육학개론] 20년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 국가직 교육학개론] 20년 1회차
구인타당도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
측정을 통해 얻은 사실로 미래의 행동특성을 예견한다.
2
타당도 증거를 수집하기 위해 요인분석 등 여러 통계적 방법이 사용된다.
3
한 검사가 어떤 심리적 개념이나 논리적 구인을 제대로 측정하는가를 검증한다.
4
검사가 의도한 바의 특성을 측정하고 있는지에 대한 증거를 수집하는 과정이다.
해설
구인타당도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 측정을 통해 얻은 사실로 미래의 행동특성을 예견한다는 진술이다.
미래 행동을 얼마나 정확히 예측하는지는 준거관련 타당도 중 예측타당도에 해당한다. 구인타당도는 검사가 측정하려는 심리적 구인을 제대로 측정하는지를 검증한다.
- 요인분석 등 여러 통계적 방법으로 타당도 증거를 수집한다는 설명은 구인타당도에 해당한다.
- 심리적 개념이나 논리적 구인을 제대로 측정하는지 검증한다는 설명은 구인타당도의 정의이다.
- 검사가 의도한 특성을 측정하는지에 대한 증거를 수집하는 과정이라는 설명도 구인타당도에 해당한다.
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