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1[9급 국가직 행정학개론] 23년 1회차
연공주의(seniority system)에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?
- ㄱ. 장기근속으로 조직에 대한 공헌도를 높인다.
- ㄴ. 개인의 성과에 따른 적절한 보상을 통해 사기를 높인다.
- ㄷ. 계층적 서열구조 확립으로 조직 내 안정감을 높인다.
- ㄹ. 조직 내 경쟁을 통해서 개인의 역량 개발에 기여한다.
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ㄱ, ㄴ
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ㄱ, ㄷ
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ㄴ, ㄹ
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ㄷ, ㄹ
해설
연공주의에 대한 옳은 설명은 장기근속으로 공헌도를 높인다는 ㄱ과 계층적 서열구조로 조직 내 안정감을 높인다는 ㄷ, 즉 ㄱ과 ㄷ이다.
연공주의는 근속연수·경력에 따라 보수와 승진을 결정하는 방식으로, 조직 몰입과 안정감을 높이지만 성과 동기부여에는 약하다.
- ㄱ(O): 장기근속을 보상하므로 조직에 대한 공헌도와 충성심을 높인다.
- ㄴ(X): 개인 성과에 따른 보상으로 사기를 높이는 것은 성과주의(능력주의)의 특징이다.
- ㄷ(O): 근속에 따른 계층적 서열구조가 확립되어 예측 가능성과 안정감이 높아진다.
- ㄹ(X): 조직 내 경쟁을 통한 개인 역량 개발은 성과주의의 특징이며, 연공주의는 경쟁을 약화시킨다.
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