연구의 외적 타당도에 영향을 미치는 것으로써, 통제집단에 있는 연구대상… | 임상심리사1급 필기 12년 4회차 기출문제 상세 페이지
1임상심리사1급-필기 12년 4회차
연구의 외적 타당도에 영향을 미치는 것으로써, 통제집단에 있는 연구대상들이 실험집단에 있는 연구대상들 보다 더 나은 결과가 나타나도록 노력하는 현상을 무엇이라 하는가?
1
John Henry 효과
2
Hawthorne 효과
3
연구자 효과
4
실험자 효과
해설
통제집단이 실험집단보다 더 나은 결과를 보이려고 스스로 분발하는 보상적 경쟁 현상을 존 헨리 효과(John Henry effect)라 하며, 연구 결과의 타당도를 위협하는 요인으로 다루어진다.
- 호손 효과는 피험자가 관찰되고 있다는 사실 자체로 행동이 변하는 현상이다.
- 연구자 효과·실험자 효과는 연구자의 기대나 행동이 결과에 영향을 주는 현상으로, 통제집단의 경쟁 심리와는 다른 개념이다.
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