산업안전보건법령상 작업환경측정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지
120년-3회차-산업위생관리기사-필기
산업안전보건법령상 작업환경측정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
작업환경측정의 방법, 횟수 등의 필요사항은 사업주가 판단하여 정할 수 있다.
2
사업주는 작업환경의 측정 중 시료의 분석을 작업환경측정기관에 위탁할 수 있다.
3
사업주는 작업환경측정 결과를 해당 작업장의 근로자에게 알려야한다.
4
사업주는 근로자대표가 요구할 경우 작업환경측정 시 근로자대표를 참석시켜야 한다.
해설
산업안전보건법령상 작업환경측정의 방법, 횟수 등은 사업주가 임의로 정하는 것이 아니라 법령에서 정한 기준에 따라야 한다.
시료분석의 위탁, 측정결과의 근로자 통보, 근로자대표 요구 시 참석 등은 법령상 사업주의 의무로 옳은 설명이다.
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