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장기요양기관의 성희롱 예방교육에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?
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예방교육은 신규 채용 시 형식적으로 한 번만 실시하고 이후에는 실시하지 않아도 무방하다.
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예방교육은 여성 직원만을 대상으로 형식적으로 실시하면 충분하다.
3
예방교육은 실제로 성희롱 사건이 발생한 기관에서만 뒤늦게 실시하면 된다.
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법령과 처리 절차 등을 포함해 연 1회 이상 정기적으로 실시해야 한다.
5
예방교육 실시 여부는 기관장의 개인적 판단에 따라 자유롭게 정해도 된다.
해설
성희롱 예방교육은 관련 법령·처리 절차·피해자 보호조치 등을 포함해 연 1회 이상 정기적으로 실시해야 한다. 1회성 교육(①), 임의 실시(⑤), 대상 축소(②), 사건 발생 기관 한정(③)은 모두 제도 취지에 맞지 않는다.
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