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1[요양보호사] 2026 기출유형 CBT 모의고사 6회
요양보호사가 기관으로부터 정당한 사유 설명 없이 갑작스러운 해고 통보를 받았을 때, 가장 먼저 해야 할 일은?
1
억울하지만 아무 조치도 취하지 않고 그냥 넘어간다.
2
화가 난 감정을 그대로 드러내며 기관 관계자와 언쟁을 벌인다.
3
사유를 따지지 않고 곧바로 통보에 순응해 그날로 업무를 그만둔다.
4
해고 사유와 통보 경위를 확인하고 관련 자료를 정리해 둔다.
5
경위 확인 없이 곧장 고용노동부에 진정부터 접수한다.
해설
부당해고가 의심되면 먼저 해고 사유와 경위를 확인하고 관련 자료를 정리해 두는 것이 이후 서면 요청이나 관련 기관 상담의 근거가 된다. 무조건 순응(③)이나 확인 없는 성급한 진정(⑤), 감정적 대응(②), 방치(①)는 부당해고 대응 순서로 적절하지 않다.
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