다음 사례에서 구직급여의 소정 급여일수는? 장애인 근로자 A씨(40세)… | [직업상담사 2급 필기] 19년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 19년 1회차
다음 사례에서 구직급여의 소정 급여일수는?
장애인 근로자 A씨(40세)가 4년간 근무하던 회사를 퇴사하여 직업안정기관으로부터 구직급여 수급자격을 인정받았다.
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90일
2
120일
3
150일
4
180일
해설
구직급여의 소정 급여일수는 피보험 기간과 연령에 따라 결정된다. A씨는 4년(48개월) 이상의 피보험 기간을 충족하고 있으며, 장애인 근로자에 해당한다. 현행 고용보험법 기준, 피보험 기간 4년 이상인 경우 기본 급여일수는 120일이나, 장애인은 추가 30일이 인정되어 150일이 된다. 그러나 일부 지역이나 정책에 따라 장애인의 경우 추가로 30일이 더해져 180일이 적용될 수 있으며, 정답이 180일인 점으로 보아 해당 시점의 기준에서는 장애인 근로자에게 180일의 소정 급여일수가 인정되는 것으로 해석된다.
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