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1[사회복지사 1급] 26년 1회차
다음 사례에서 적용하고 있는 이론은?A지역 사회복지관 관장은 「의료·요양 등 지역돌봄의 통합지원에 관한 법률」시행에 대응하여 관련 사업을 진행하려고 하였으나, 직원들이 해당 법률에 대한 지식 부족으로 자신감을 갖지 못하자 리더십을 발휘하여 사업을 진행하려고 한다.
1
하우스(R. J. House)의 경로-목적이론
2
베버(M. Weber)의 관료제이론
3
테일러(F. W. Taylor)의 과학적 관리론
4
매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구위계이론
5
맥그리거(D. McGregor)의 XY이론
해설
사례에서 직원들이 새 법률에 대한 지식 부족으로 자신감을 갖지 못하는 상황은 목표 달성 경로가 불확실한 상태이므로, 관장이 방향을 제시하고 경로를 명확히 하는 것은 하우스의 경로-목적이론에 부합한다.
경로-목적이론은 리더가 부하의 특성과 과업 상황에 맞추어 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십 행동을 선택함으로써 목표 달성 경로를 명확히 해주어야 한다고 본다.
- 베버의 관료제이론은 위계와 규칙에 의한 조직 운영을 설명하는 구조이론이다.
- 테일러의 과학적 관리론은 업무의 표준화와 효율성을 강조하는 이론이다.
- 매슬로우의 욕구위계이론은 개인의 동기부여 단계를 다루는 이론이다.
- 맥그리거의 XY이론은 인간관에 따른 관리방식의 구분을 다루는 이론이다.
이 이론들은 특정 상황에서의 리더십 유형 선택을 설명하는 사례와는 초점이 다르다.
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