다음 중 직무관리에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? | [비서 2급 필기] 19년 1회차 기출문제 상세 페이지

1[비서 2급 필기] 19년 1회차

다음 중 직무관리에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

직무명세서는 직무를 수행하는 데 필요한 인적요건을 중심으로 작성된다.

직무분석은 직무의 상대적 가치를 결정하는 것으로 보상을 결정하는 데 목적이 있다.

직무분석을 통해 직무기술서와 직무명세서가 작성된다.

직무충실화는 수직적 직무확대를 의미하며 직무확대에 비해 동기요인이 강하게 부여된다.

해설

직무분석은 직무의 내용·수행방법·요건 등을 체계적으로 파악하는 활동이며, 그 결과로 직무기술서와 직무명세서가 작성된다. 직무의 상대적 가치를 비교하여 보상수준을 결정하는 것은 직무평가이므로 2번의 설명이 부적절하다. 직무명세서는 인적요건을, 직무충실화는 책임과 권한을 수직적으로 확대하여 동기를 높이는 것을 중심으로 한다.

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