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1[비서 2급 필기] 19년 2회차
기업의 인적자원관리는 매우 중요한 프로세스이다. 다음 중 인사평가 결과를 활용하는 분야로 가장 거리가 먼 것은?
1
직무수행에 맞는 적합한 인재를 배치하고 승진 배치에 활용한다.
2
공정한 보상의 원칙에 따라 보상을 책정한다.
3
교육 및 훈련개발에 활용한다.
4
비즈니스 모델 개발에 활용한다.
해설
인사평가 결과는 구성원의 직무수행 능력과 성과를 바탕으로 배치·승진, 보상 책정, 교육·훈련 개발 등에 활용된다. 반면 비즈니스 모델 개발은 기업의 고객·가치제안·수익구조 등을 설계하는 경영전략 분야이므로 인사평가 결과 활용과 가장 거리가 멀다.
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