[인간공학기사 필기] 21년 3회차 기출문제 해설 페이지

신호검출이론에서 판정기준(criterion)이 오른쪽으로 이동하면 '신호 있음'으로 판정하는 기준이 엄격(보수적)해진다. 그 결과 적중(hit)과 허위경보(false alarm)가 모두 줄어든다.
따라서 허위경보가 감소한다는 ②가 옳다. 적중 확률은 오히려 낮아지므로 ①은 틀리고, 신호·소음 분포 자체는 기준 이동과 무관하므로 ③·④도 틀리다.

인간공학의 목적은 인간의 특성에 맞는 기계·도구의 설계, 인간의 특성에 맞는 작업환경 및 작업방법의 설계, 인간오류의 특성을 연구해 사고를 예방하는 데 있다. 궁극적으로 안전성과 효율성을 함께 높이는 것이다.
병리학을 연구해 질병퇴치에 기여하는 것은 의학의 영역이므로 인간공학의 연구 목적과 가장 거리가 멀다.

C/R비 = 조종장치 이동거리 / 표시장치 반응거리이며, 값이 작으면 민감한 장치이다. C/R비가 커지면 조종장치를 많이 움직여야 하므로 이동(운반)시간이 증가한다.
반대로 C/R비가 감소(민감)하면 대략적 운반시간은 짧아지나 목표 근처에서 미세조정(오버슈트 보정)시간이 오히려 커져 전체 조종시간이 단순히 작아진다고 볼 수 없다. 따라서 ①이 옳지 않다.

단기기억의 용량은 밀러의 마법의 수 7±2 청크로 제한되며, 학습(청킹)으로 각 청크의 정보량은 늘릴 수 있으나 청크 개수 자체가 무한히 커지지는 않는다. 따라서 '무한히 커질 수 있다'는 ④가 옳지 않다.

정량적 눈금 식별에는 눈금 단위 길이·수열 등이 영향을 미치므로 ①이 옳다.
연속 변수의 변화경향·변화율 파악에는 정성적 표시장치가 적합하고(②는 정성적이어야 함), 동침형·동목형 구분은 정량적 표시장치의 분류이며(③), 정확한 수치는 디지털이 우수하므로(④) 나머지는 틀리다.

차폐(은폐, masking) 효과는 하나의 소리가 다른 소리의 판별을 방해하는 현상이다. 은폐음이 피은폐음의 가청 한계(역치)를 끌어올려 들리지 않게 만든다.
주파수가 서로 비슷할수록, 은폐음이 클수록 은폐가 심하다. 소리의 크기를 배수로 나타낸 개념은 sone, 주파수별로 같은 크기를 이은 개념은 등감곡선(phon)이다.

먼 곳을 볼 때는 모양체근(모양체)이 이완되고 진대(수정체 소대)가 팽팽해져 수정체가 얇아진다(굴절력 감소). 따라서 ④가 옳다. 모양체근 수축(①)은 가까운 물체를 볼 때의 조절 현상이다.

구조적(정적) 치수는 표준 자세에서의 신체 각 부위 치수를, 기능적(동적) 치수는 상지·하지의 운동범위 등 실제 동작 상태의 치수를 측정한다. 따라서 운동범위를 측정한다는 ③이 옳다. 나체·마틴식 장치·형태학적 측정은 정적(구조적) 측정에 해당한다.

Fitts의 난이도 지수 $ID = \log_2\!\left(\dfrac{2A}{W}\right)$ (A: 이동거리, W: 목표 폭)
$ID = \log_2\!\left(\dfrac{2 \times 30}{5}\right) = \log_2 12 \approx 3.6$

직렬체계 신뢰도는 각 요소 신뢰도의 곱이다.
$R = 0.7 \times 0.9 = 0.63 = 63\%$

Phon은 1,000[Hz] 순음의 음압수준(dB)에 맞춘 음의 크기 레벨(loudness level)이고, Sone은 1,000[Hz]·40[dB](=40 phon)을 1 Sone으로 놓고 상대적인 주관적 크기를 나타내는 단위다. 관계식은 $S = 2^{(P-40)/10}$ (P는 phon). 따라서 '상대적 주관적 크기'는 Sone.

병렬시스템은 하나가 고장 나도 나머지가 기능을 대신하므로 $R=1-(1-R_1)(1-R_2)\cdots$ 가 되어 각 요소보다 신뢰도가 높아진다. 따라서 높은 신뢰도를 안정적으로 유지하려면 병렬로 설계해야 한다.
나머지는 모두 틀렸다. 병렬은 예비 요소를 더 두므로 비용이 늘고, 직렬은 요소가 늘수록 $R=R_1R_2\cdots$ 로 신뢰도가 떨어지며, 병렬은 요소가 늘수록 신뢰도가 올라간다.

수정체는 모양체근이 긴장(수축)하면 두꺼워져(굴절력 증가) 가까운 물체에 초점을 맞추고, 이완하면 얇아져 먼 물체를 본다. 보기 4는 '긴장하면 얇아져 가까운 물체'라 인과가 뒤바뀌어 틀린 설명이다.

접수창구 높이처럼 극단치가 무의미하고 조절식이 어려운 경우는 평균치 설계를 적용한다. 최소집단치(선반 높이 등)·최대집단치(문 높이 등)는 도달·통과 같은 극단 요구가 있을 때, 조절식은 좌석·작업대처럼 개인별 맞춤이 필요할 때 쓴다.

정보이론의 핵심은 정보를 정량적으로 측정할 수 있다는 데 있다. 실현 가능성이 같은 대안이 n개일 때 정보량은 $H=\log_2 n\ \mathrm{[bit]}$ 로 계산한다.
나머지는 틀렸다. 기본 단위는 바이트가 아니라 비트(bit)이고, 정보란 불확실성의 감소로 정의하며, 확실한 사건(반드시 일어나는 일)에는 정보가 거의 담겨 있지 않다. 드문 사건일수록 정보량이 크다.

즉각적인 행동이 요구되는 경우에는 청각 표시장치가 유리하다. 소리는 눈을 어디에 두고 있든 전달되고 주의를 즉시 끌어당기기 때문이다.
청각이 유리한 경우는 이 밖에 전언이 짧고 단순하며 나중에 다시 참조할 필요가 없을 때, 사건의 시간적 흐름을 다룰 때, 시각이 이미 다른 일에 쓰이고 있을 때다. 반대로 정보가 복잡하거나 길고, 다시 확인해야 하며, 소음이 심한 곳에서는 시각 표시장치가 낫다.

감각별 단순 반응시간은 청각·촉각(약 0.17초)이 시각(약 0.20초)보다 빠르며, 후각·미각은 느리다. 일반적으로 청각을 가장 빠른 감각(정답 3)으로 본다.

Fool-proof는 사용자(인간)의 실수·오조작이 있어도 사고로 이어지지 않게 하는 설계이고, Fail-safe는 기계·부품이 고장 나도 안전한 상태로 유지되게 하는 설계다. 문제는 '인간의 과오·동작상의 실패'를 전제하므로 Fool-proof.

확률 0.5, 0.5일 때 정보량 $H=1$[bit]. 확률 0.1, 0.9일 때 $H=-(0.1\log_2 0.1+0.9\log_2 0.9)\approx 0.469$[bit].
감소율 $=(1-0.469)/1\times 100\approx 53$[%].

연구 기준(criterion)의 요건은 적절성(relevance), 무오염성(freedom from contamination), 신뢰성(reliability), 민감도(sensitivity) 등이다. '사용성'은 여기에 포함되지 않는다.

크렙스 사이클(TCA 회로)에서는 산화 반응, 이산화탄소 생성, GTP를 통한 ATP 생성이 모두 일어난다. 젖산(lactic acid)은 산소가 부족한 조건에서 일어나는 무산소성 해당과정(젖산 발효)의 산물로, 유산소 대사인 크렙스 사이클에서는 생성되지 않는다.

반작용력은 물체와 하박 하중의 합이다: $R = W_1 + W_2 = 98 + 15.7 = 113.7$ [N]
모멘트는 각 하중의 팔꿈치까지 거리를 곱해 합한다(물체 35.5 cm, 하박 17.2 cm): $M = 98 \times 0.355 + 15.7 \times 0.172 = 34.79 + 2.70 = 37.5$ [N·m]

IES 권장 반사율은 천장 80~90%, 벽 40~60%, 가구 25~45%, 바닥 20~40%로, 바닥이 가장 낮다. 눈부심과 반사를 줄이기 위해 시선 아래쪽 면일수록 반사율을 낮게 권장한다.

교대작업에서는 인체 생체리듬 유지를 위해 8시간 교대제가 원칙이며, 12시간 교대제는 피로 누적으로 적정하지 않다. 나머지 보기(48시간 이상 휴식, 심야 교대 회피, 야간 연속 2~3일 이내)는 모두 올바른 권고사항이다.

보기의 식염 다량 섭취는 발한이 많은 고열(더위) 작업의 탈수·전해질 보충 대책이다. 한랭작업 개인위생은 보온(따뜻한 음식), 말초혈관 수축을 부르는 과음 회피, 동상·저체온 방지(장시간 얼음 위 작업 금지) 등이 핵심이다.

길항근(antagonists)은 같은 관절운동에서 주동근(agonists)과 반대 방향으로 작용하는 근육이다. 주동근이 수축할 때 길항근은 이완하면서 동작의 속도와 범위를 조절해 부드럽게 만든다.
예를 들어 팔꿈치를 굽힐 때 위팔두갈래근(이두근)이 주동근이면 위팔세갈래근(삼두근)이 길항근이 된다. 대퇴직근·박근·장요근은 특정 근육의 이름이다.

팔굽관절(elbow joint)은 한 축을 중심으로 굽힘·폄만 가능한 경첩관절(hinge joint)이다. 안장관절은 엄지 손목관절, 구상관절은 어깨·고관절, 관절구(타원관절)는 손목관절이 대표적이다.

심장근(심근)은 민무늬가 아닌 가로무늬 구조이며, 의지로 조절할 수 없는 불수의근이다. 따라서 '수의근으로 민무늬'라는 설명은 틀렸다.

근전도(EMG)는 근육이 수축할 때 발생하는 미세한 전기신호를 측정해 근육의 활동 정도를 나타내는 방법이다. 국소 근육의 부하와 피로를 평가하는 데 쓴다.
EEG는 대뇌, ECG는 심장의 전기적 활동을 기록하며, GSR은 피부의 전기저항 변화로 정서적 긴장을 측정한다.

산소 소모량 1.5 L/min을 에너지로 환산하면 $E = 1.5 \times 5 = 7.5$ [kcal/min]이다. Murrell 공식: $R = \dfrac{T(E-S)}{E-1.5}$ (T=작업시간, S=표준 5 kcal/min, 휴식대사 1.5 kcal/min).
$R = \dfrac{240 \times (7.5-5)}{7.5-1.5} = \dfrac{240 \times 2.5}{6} = 100$ [분]

③은 지구력이 아니라 근력(정적근력)의 정의다. 지구력(endurance)은 최대 힘이 아니라 특정 힘을 얼마나 오래 지속·반복할 수 있는가를 나타내며, 일반적으로 %MVC가 낮을수록 지속시간이 길어진다.

점멸융합주파수(VFF)는 밝은 환경일수록 높아지고 어두운 환경(암조응)에서는 낮아진다. 따라서 '암조응 시 VFF가 증가한다'는 ②가 틀린 설명이다. 조명 강도의 대수치에 선형 비례(①), 개인 내 일관성(③), 휘도 동일 시 색 무영향(④)은 옳다.

쪼그려 앉아 드는 방법(squat)과 등을 굽혀 드는 방법(stoop)의 차이는 결국 작업 자세의 차이다. 어떤 자세로 드는가에 따라 동원되는 근육군과 몸의 무게중심 이동이 달라져 에너지 소비량이 달라진다.
스쿼트 방식은 큰 다리 근육을 쓰기 때문에 에너지 소비량은 더 크지만 허리(요추)에 걸리는 부담은 훨씬 작아 근골격계질환 예방에는 유리하다.

산업안전보건기준에 관한 규칙 제512조에 따라 소음작업은 1일 8시간 작업 기준 85dB(A) 이상의 소음이 발생하는 작업을 말한다. 강렬한 소음작업은 90dB 이상(8시간)부터 노출시간이 짧아질수록 기준 dB가 상승한다.

간접조명은 빛을 천장·벽에 반사시켜 사용하므로 조도가 균일하고 눈부심(글레어)이 적으나, 반사 손실로 기구 효율이 낮고 설치비용이 많이 든다. 직접조명은 효율은 높지만 눈부심과 그림자가 크다.

산소소비량은 흡기량만으로 구할 수 없고, 흡기와 배기의 산소 농도 차(및 호흡량)를 함께 측정해 산정한다. 따라서 '단위 시간당 흡기량만 측정'이라는 ③이 틀렸다.

엉덩관절(구상관절)은 굴곡·신전, 외전·내전, 내선·외선이 가능하다. 내번(inversion)·외번(eversion)은 발목(거골하 관절)에서 일어나는 움직임이므로 엉덩관절 동작이 아니다.

육체적 작업강도가 커지면 근육의 산소 요구에 맞춰 심박출량·근혈류·혈압이 모두 증가한다. 백혈구는 운동 시 오히려 증가하므로 '백혈구 감소'라는 ①이 순환계 반응으로 옳지 않다.

진동에 노출되면 교감신경 항진으로 심박수는 증가한다. 따라서 '심박수가 감소한다'는 ③이 틀렸다. 과도호흡, 근긴장 증가 등은 진동의 영향으로 나타날 수 있다.

악력을 세게 쥘수록 진동이 손·팔로 더 많이 전달되어 손-팔 진동 증후군을 악화시킨다. 따라서 '악력을 늘린다'는 ①이 부적절하다. 사용시간 단축, 충분한 휴식, 저진동 공구 선택이 올바른 대책이다.

파레토도는 사고의 유형이나 기인물 등 분류 항목을 발생 빈도가 큰 순서대로 늘어놓고 누적비율을 함께 표시하는 통계적 원인분석 도구다. 어느 항목부터 손대야 효과가 큰지를 한눈에 보여 준다.
특성요인도는 원인과 결과를 생선뼈 모양으로 정리한 것, 관리도는 시간에 따른 추이와 관리한계를 보는 것, 크로스도는 두 요인을 교차시켜 관련성을 보는 것이다.

산업안전보건기준에 관한 규칙 제657조에 따라 사업주는 근로자가 근골격계부담작업을 하는 경우 3년마다 유해요인조사를 실시해야 한다. 신설 사업장은 1년 이내 최초 조사를 한다.

스완(Swain)의 심리적(행위적) 분류는 생략오류(omission)·작위(실행)오류·순서오류·시간오류·과잉행동오류로 나뉜다.
정보처리오류·의사결정오류·입력오류는 인간의 정보처리 과정을 기준으로 한 분류이므로, 심리적 분류에 속하는 것은 생략오류이다.

스트레스 시 교감신경이 활성화되어 심장박동수·혈압·혈당·호흡이 모두 증가한다. 따라서 '심박수는 증가하나 혈압은 내려간다'는 서술은 옳지 않다(혈압도 상승).
참고: 교감신경 항진 시 동공은 확대되므로 보기 ①의 '동공이 수축된다'도 엄밀히는 사실과 다르다(원문 결함 소지). 다만 정답으로는 ③이 명확한 오답 서술이다.

Hick-Hyman 법칙: $RT = a + b\log_2 N$. 반응시간은 자극정보량 $\log_2 N$에 비례한다. 자극 정보량이 $\log_2 2 = 1$에서 $\log_2 8 = 3$으로 증가하므로 반응시간은 $\dfrac{3}{1} = 3$배 증가한다.

강도율$=\dfrac{\text{근로손실일수}}{\text{연근로시간}}\times1{,}000$, 도수율$=\dfrac{\text{재해건수}}{\text{연근로시간}}\times10^{6}$이므로
재해 1건당 근로손실일수$=\dfrac{\text{강도율}}{\text{도수율}}\times1{,}000=\dfrac{4}{40}\times1{,}000=100$일.

초기 사건을 성공/실패의 이원적 가지로 나누고 이후 사건에 조건부 확률을 부여해 분지해 나가는 HRA event tree(확률나무) 방식은 THERP(인간실수율 예측기법)의 핵심 절차이다. 조작자 행동나무(OAT)는 사고 후 운전원의 인지-진단-행동 단계를 다루는 별개 기법으로 혼동에 주의한다.

NIOSH 직무스트레스 모형에서 스트레스를 유발하는 직무스트레스 요인에는 작업요인·조직요인·환경요인 등이 있다. 반면 상황(개인)요인은 스트레스 요인 자체가 아니라 스트레스 반응을 완화·증폭시키는 중재요인에 해당하여 성격이 다르다.

억측판단은 '아직 괜찮겠지'라며 자기 편의로 상황을 낙관적으로 판단해 행동하는 부주의로, 신호가 바뀌어도 시간이 있다고 지레짐작해 건너는 상황이 전형적 예다.
근도반응은 지름길로 가려는 행동, 생략행위는 절차를 빼먹는 행동으로 구분된다.

통제적 집단행동에는 관습(custom), 제도적 행동(institutional behavior), 유행(fashion)이 속한다. 반면 모브(mob)는 군중·패닉과 함께 비통제적(무통제) 집단행동에 해당한다.

막스 웨버의 관료주의 4원칙은 노동의 분업, 권한의 위계(위임), 통제의 범위, 규칙과 절차이다. '창의력 중시'는 개인의 자율·창의를 배제하고 규칙에 따른 몰인격적 운영을 지향하는 관료제와 정반대 개념이므로 해당하지 않는다.

한 사람에 대한 전반적·개인적 인상이 그 사람의 개별 특성 평가에까지 번져 영향을 미치는 오류는 할로 효과(후광효과)다. 관대화 경향은 평가를 후하게 주는 쏠림, 대비오차는 평가 순서·비교로 인한 왜곡이다.

인간 신뢰도는 '주어진 기간 동안 요구된 성능을 실수 없이 수행할 확률'로 정의되므로 보기 2가 옳다. 보기 1은 연속직무를 베르누이과정으로 묘사한다고 했으나, 연속직무는 포아송과정, 이산(반복)직무가 베르누이과정으로 묘사된다. 보기 3의 '단위 시간당 실패수'는 연속직무의 표현이며, 보기 4의 THERP는 종속성을 완전독립~완전정종속 사이 5수준(zero·low·moderate·high·complete)으로 분류한다.

피로 저감 대책은 작업·휴식시간 조절, 작업부하 경감, 작업속도 조절 등이다. 오히려 같은 자세를 유지하는 정적 작업이 국소 피로를 크게 하므로 '동적 동작의 제거'는 피로를 늘리는 방향이어서 적절하지 않다.

소시오메트리 응집성지수 = $\dfrac{\text{실제 상호작용 관계 수}}{\text{가능한 관계 수}}$이며, 가능한 관계 수는 ${}_{10}C_2 = \dfrac{10 \times 9}{2} = 45$이다. 따라서 $\dfrac{16}{45} \approx 0.356$.

보기 2의 '위급직무 순서에 초점을 맞추어 조작자 행동나무(OAT)를 구성해 위급경로에서의 조작자 역할을 분석하는 기법'은 작업자공정도가 아니라 조작자행동나무(Operator Action Tree) 분석에 대한 설명이다. 작업자공정도는 작업자의 동작·이동을 공정 순서대로 기호로 도시하는 기법이므로 짝지음이 옳지 않다.

헤드십은 임명에 의한 지위 권한으로, 지도자와 구성원 간 사회적 간격이 넓다. 나머지 보기(구성원이 선출, 민주적 지휘, 권한 근거가 개인 능력)는 모두 리더십의 특징이다.

산업안전보건법령상 중대재해는 ①사망자 1명 이상, ②3개월 이상 요양이 필요한 부상자가 동시에 2명 이상, ③부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10명 이상 발생한 재해이다. 따라서 '직업성 질병자 동시 5인 이상'은 기준에 해당하지 않는다(직업성 질병자는 10명 이상 기준에 포함).

맥그리거의 XY이론은 인간의 본질에 대한 기본 가정을 부정적 시각(X이론)과 긍정적 시각(Y이론)으로 나누어 제시한 동기이론이다.
X이론은 사람이 본래 일을 싫어하고 책임을 피하려 하므로 통제와 처벌이 필요하다고 보고, Y이론은 사람이 일을 자연스러운 것으로 여기고 스스로 목표를 향해 노력한다고 보아 자율과 참여를 강조한다.

재해예방의 4원칙은 손실 우연의 원칙, 원인 계기(연계)의 원칙, 예방 가능의 원칙, 대책 선정의 원칙이다.
'보상 분배의 원칙'은 4원칙에 포함되지 않는다.

단순 동작의 반복화는 같은 근육과 힘줄에 부하를 되풀이해 누적외상장애(근골격계질환)를 일으키므로 작업 개선의 원리가 될 수 없다. 오히려 반복을 줄이고 동작을 다양화해야 한다.
작업 개선의 일반 원리는 자연스러운 작업 자세를 취하게 하고, 과도한 힘의 사용을 줄이며, 충분한 여유 공간을 확보하고, 적절한 휴식을 두는 것이다.

JSI(Job Strain Index)는 상지 근골격계 부담을 6개 항목으로 평가한다: 힘의 강도(intensity of exertion), 힘의 지속시간(duration of exertion), 분당 힘의 빈도(efforts per minute), 손/손목 자세(hand/wrist posture), 작업 속도(speed of work), 1일 작업시간(duration per day).
'1일 작업의 생산량'은 평가 항목이 아니다.

산업안전보건법상 근골격계부담작업(고시)에서 중량물 취급 기준은 '하루에 총 2시간 이상, 물체를 드는 빈도 조건' 또는 '하루에 10회 이상 25kg 이상의 물체를 드는 작업'(제8호)이다.
'하루에 5회 이상 25kg'은 기준에 해당하지 않는다. 참고로 ③은 제7호(총 2시간 이상, 분당 2회 이상 4.5kg 이상)로 실제 기준이다.

극상근 건염(supraspinatus tendinitis)은 어깨 회전근개의 극상근 힘줄에 생기는 어깨(견관절) 질환이다. 수완진동증후군(손), 회내근증후군(전완), 외상과염(팔꿈치)은 견관절 부위가 아니다.

근골격계질환 예방·관리 프로그램의 추진팀은 통상 근로자대표(또는 명예감독관), 관리자(예산 집행 권한), 보건담당자, 필요 시 사업장 특성별 인력으로 구성된다.
'사용자대표'는 추진팀 구성원이 아니다.

동작경제 원칙(신체 사용)에서 두 팔의 동작은 서로 반대·대칭 방향으로 동시에 움직여야 한다.
'같은 방향으로 비대칭적으로'는 원칙에 어긋난다.

공정효율 = $\dfrac{\text{각 작업시간의 합}}{\text{작업장 수} \times \text{주기시간}}$ = $\dfrac{10+20+30+40}{4 \times 40} = \dfrac{100}{160} = 62.5\%$

산업재해보상 보험의 가입은 재해가 일어난 뒤의 보상과 사후 처리를 위한 제도이므로 사전예방을 위한 관리대책이 아니다.
사전예방 대책은 작업장 구조의 인간공학적 개선, 올바른 작업방법에 대한 작업자 교육, 적합한 노동강도의 평가와 유해요인 조사, 작업순환과 휴식 배분이다.

간트차트는 예정과 실적을 막대로 표시하는 일정관리 도표로, 각 작업의 소요시간·일정 파악에 유용하다.
그러나 과업 간 선후·상호 연관 관계 파악에는 부적합하며, 이는 PERT/CPM 네트워크 기법의 장점이다.

개선의 ECRS는 Eliminate(제거)·Combine(결합)·Rearrange(재배열)·Simplify(단순화)이다.
'Redesign'은 ECRS에 해당하지 않는다.

표준시간 측정법은 직접측정법과 간접측정법으로 나뉜다. 직접측정법에는 스톱워치법, VTR 촬영법, 워크샘플링법이 있고, 간접측정법에는 PTS법(기정시간표준법)과 표준자료법이 있다.
따라서 간접측정 방법은 PTS법이다.

NIOSH RWL 계수는 HM(수평계수), VM(수직계수), DM(거리계수, Distance Multiplier), AM(비대칭계수, Asymmetric Multiplier), FM(빈도계수), CM(결합계수)이다. DM은 '거리 계수'이며 '비대칭 계수'는 AM이므로 짝이 잘못된 것은 DM이다.

가공·검사·운반·저장·정체 등 모든 공정을 자재나 작업자 관점에서 흐름 순서로 기호화해 표현하는 것은 유통공정도(Flow Process Chart)다. Operation Process Chart(작업공정도)는 가공·검사만 표시하고 운반·정체·저장은 나타내지 않는다.

정미시간 $=1.5\times1.10=1.65$분. 외경법 표준시간 $=1.65\times(1+0.2)=1.98$분 (A).
8시간=480분 작업 중 여유시간 $B=480\times\dfrac{0.2}{1+0.2}=80$분.

RULA 조치수준: 1~2점은 수용 가능, 3~4점은 계속적인 추적관찰(추가 조사, 변경 필요 가능)이 요구되는 수준, 5~6점은 빠른 개선과 조사, 7점 이상은 즉각적인 정밀조사와 개선이 필요하다. 최종 4점이므로 계속적 추적관찰을 요하는 작업이다.

워크샘플링은 순간관측(순간 시각의 상태만 기록)이므로 작업의 세부 진행이나 방법을 세밀히 관찰하기 어렵다. '관측항목 분류가 자유로워 세밀히 관찰'은 오히려 시간연구의 특징으로, 워크샘플링의 장점이 아니다.

동작연구(방법연구)는 경제적 작업방법을 개발하는 분야이고, 시간연구(작업측정)는 표준시간을 측정하는 분야다. 따라서 '동작연구를 작업측정, 시간연구를 방법연구라 한다'는 설명은 서로 뒤바뀌어 옳지 않다.

미세동작분석은 VTR·필름 등 영상장비로 촬영·재생·분석하므로 복잡·세밀한 작업 분석과 작업내용·시간 동시 측정이 가능하지만, 장비·촬영·분석에 시간과 비용이 많이 든다. 따라서 '적은 시간과 비용으로 연구가 가능하다'는 옳지 않다.

PTS법은 표준자료(기정시간표준표) 작성에 많은 초기 비용과 시간이 들고, 단기·소량생산에는 부적합하다. 따라서 '초기비용이 적어 생산량이 적거나 제품이 큰 경우에 적합하다'는 설명은 PTS법의 특징이 아니다.

수공구 사용 시 힘이 요구되는 작업에는 파워그립(power grip), 정확성·정밀성이 요구되는 작업에는 정밀그립(precision grip)을 사용해야 한다. 따라서 '정확성이 요구되는 작업에 파워그립을 사용한다'는 옳지 않다.