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2017년 인간공학기사실기(필답형) 3회차 해설 페이지

2017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차
    12017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    OWAS 조치 분류 단계 4가지를 쓰시오.

    해설

    ①: Action category 1 - 개선 필요 없음
    ②: Action category 2 - 추가 관찰 / 자세 변경 필요
    ③: Action category 3 - 계속 관찰 / 빠른 개선 필요
    ④: Action category 4 - 정밀 조사 / 즉시 개선 필요

    22017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    제어기구가 표시장치와 같은 평면에 있을 때 운동양립성을 높이는 원리를 설명하시오.

    해설

    ①: 워릭의 원리(Warrick's principle)
    ②: 제어기구가 표시장치 옆에 설치될 때 표시장치의 지침은 가장 가까운 쪽의 제어장치와 같은 방향으로 움직일 것으로 예상된다.

    32017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    점멸융합주파수란 무엇인지 설명하시오.

    해설

    ①: VFF(Visual Flicker Fusion Frequency)
    ②: 빛을 깜빡거릴 때 점멸하는 것처럼 보이지 않고 연속적으로 느껴지는 주파수

    42017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    비행기 왼쪽 엔진 신뢰도 0.7, 오른쪽 엔진 신뢰도 0.8이다.

    어느 한쪽의 엔진이 고장나면 비행기는 추락한다.

    비행기의 신뢰도를 구하시오.

    해설

    한쪽이라도 고장나면 추락하므로 직렬 구조이다.
    R=0.7×0.8=0.56R = 0.7 \times 0.8 = 0.56

    52017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    8시간 작업 중 85 dB 2시간, 90 dB 3시간, 95 dB 3시간 소음에 노출될 때 소음노출지수와 TWA 값을 구하시오.

    해설

    ①: 소음노출지수(누적소음노출량)
    D=216+38+34=1.25D = \dfrac{2}{16} + \dfrac{3}{8} + \dfrac{3}{4} = 1.25 즉 125 %
    ②: TWA
    TWA=16.61log⁡10(125100)+90=91.6\text{TWA} = 16.61 \log_{10}\left(\dfrac{125}{100}\right) + 90 = 91.6 dB(A)

    62017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    Barnes의 동작경제 원칙 중 공구 및 설비의 설계에 관한 원칙을 쓰시오.

    해설

    ①: 두 손 이외의 신체부위로 공구나 설비를 고정시킬 수 있도록 설계한다.
    ②: 공구류는 가능한 한 둘 이상의 기능을 결합하여 사용한다.
    ③: 공구와 자재는 가능한 한 사용하기 쉽도록 미리 위치를 잡아 둔다(pre-position).
    ④: 손가락마다 작업 부하가 분배되도록 설계한다.
    ⑤: 레버, 핸들 등은 작업자가 자세를 바꾸지 않고 최소의 움직임으로 조작할 수 있도록 배치한다.

    72017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    1000개를 검사해서 10개를 불량으로 찾아냈는데 실제로는 불량이 100개 있었다면 인간 신뢰도를 구하시오.

    해설

    발견하지 못한 불량(오류) 수는 90개이다.
    오류율=100−101000=0.09\text{오류율} = \dfrac{100 - 10}{1000} = 0.09
    인간 신뢰도=1−0.09=0.91\text{인간 신뢰도} = 1 - 0.09 = 0.91

    82017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    Swain의 심리적 분류에 따른 에러의 종류를 쓰시오.

    ① 장애인 구역에 주차하여 벌금을 받음
    ② 자동차 전조등을 끄지 않음

    해설

    ①: 작위 에러(commission error)
    ②: 누락 에러(omission error)

    92017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    근골격계질환 예방관리 프로그램의 진행 절차를 쓰시오.

    해설

    ①: 유해요인조사
    ②: 예방·관리 정책수립
    ③: 교육 및 훈련 실시
    ④: 초기증상자 및 유해요인 관리
    ⑤: 의학적 관리 및 작업환경 개선활동
    ⑥: 프로그램 평가

    102017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    양립성에 대해 설명하고 각각의 종류를 쓰시오.

    해설

    ①: 개념 양립성(Conceptual) - 인간이 가지고 있는 개념적 연상과 일치
    (예: 빨간색은 온수, 파란색은 냉수)
    ②: 운동 양립성(Movement) - 표시장치 또는 조정장치의 움직이는 방향이 기대와 일치
    (예: 음량을 줄일 때 조절장치를 반시계 방향으로 회전)
    ③: 공간 양립성(Spatial) - 표시장치와 조정장치의 공간적 배치가 일치
    (예: 버튼의 위치와 관련 표시장치의 위치)
    ④: 양식 양립성(Modality) - 자극과 응답의 양식이 문화적 관습과 일치

    112017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    정미시간이란 무엇인지 설명하시오.

    해설

    ①: 작업요소의 수행에 필요한 시간
    ②: 여유시간은 제외된 시간

    122017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    남 95%tile, 남 5%tile, 여 95%tile, 여 5%tile, 남녀 평균 합산 50%tile 자료가 있다.

    조절치 :
    최대치 :
    최소치 :
    평균치 :

    해설

    ①: 조절치 - 여 5%tile ~ 남 95%tile
    ②: 최대치 - 남 95%tile
    ③: 최소치 - 여 5%tile
    ④: 평균치 - 남녀 평균 합산 50%tile

    132017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    MTM에서 사용되는 단위인 1 TMU는 몇 초인지 구하시오.

    해설

    1시간 = 100{,}000 TMU
    1 TMU=3600100,000=0.0361\,\text{TMU} = \dfrac{3600}{100{,}000} = 0.036 초

    142017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    Fail Safe에 대해 설명하시오.

    해설

    고장이 발생하더라도 재해로 이어지지 않도록, 즉 안전 측으로 작동하도록 하는 설계 개념

    152017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    반사경 없이 모든 방향으로 빛을 발하는 점광원에서 3 m 떨어진 곳의 조도가 50 lux라면 5 m 떨어진 곳의 조도(lux)를 구하시오.

    해설

    조도는 거리의 제곱에 반비례한다.
    E=50(53)2=18E = \dfrac{50}{\left(\frac{5}{3}\right)^{2}} = 18 lux

    162017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    유해요인조사의 작업장 상황조사와 근골격계질환 증상조사 항목을 각 2가지씩 쓰시오.

    해설

    ①: 작업장 상황조사 - 작업공정, 작업설비, 작업량, 작업속도 및 최근 업무의 변화 등
    ②: 근골격계질환 증상조사 - 증상과 징후, 직업력(근무력), 근무형태(교대제 여부 등), 취미활동, 과거질병력 등

    172017년-인간공학기사실기(필답형)-3회차

    10회 측정하여 평균 관측시간이 2.2분, 표준편차가 0.35일 때 아래 조건에 대한 답을 구하시오.

    ① 레이팅 계수가 110 %이고 정미시간에 대한 여유율이 20 %일 때 표준시간과 8시간 근무 중 여유시간을 구하시오.

    ② 정미시간에 대한 여유율을 근무시간에 대한 비율로 잘못 인식하여 표준시간을 계산할 경우 기업과 근로자 중 어느 쪽에 불리하게 되는지 표준시간(분)을 구하여 설명하시오.

    해설

    ①: 정미시간 NT=2.2×1.1=2.42NT = 2.2 \times 1.1 = 2.42 분
    표준시간 ST=2.42×(1+0.2)=2.904ST = 2.42 \times (1 + 0.2) = 2.904 분
    8시간 근무 중 여유시간 8×60×2.904−2.422.904=808 \times 60 \times \dfrac{2.904 - 2.42}{2.904} = 80 분
    ②: 외경법(근무시간 비율)으로 잘못 계산한 표준시간 ST=2.421−0.2=3.025ST = \dfrac{2.42}{1 - 0.2} = 3.025 분
    잘못 계산한 표준시간(3.025분)이 올바른 표준시간(2.904분)보다 크므로 근로자에게 유리하고 기업에 불리하다.