소노 수습사원 시험 2 해설 페이지
소노트리니티그룹의 미션&슬로건을 작성하시오. (국문/영문 중 택 1)
모든 여정에서 가족을 더 가깝게 (Bringing Families Closer Through Every Journey)
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소노트리니티그룹의 비전을 작성하시오. (국문/영문 중 택 1)
다시 찾고 싶은 추억을 만들어 주는 기업 (To be the World's Leading Creator of Memories Worth Repeating)
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소노트리니티그룹의 핵심가치를 모두 작성하시오.
겸손, 창의성, 다양성, 공감
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소노트리니티그룹의 사훈을 모두 작성하시오.
최선, 성실, 노력, 친절
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소노트리니티그룹의 창립일을 작성하시오.
1979년 02월 07일
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소노트리니티그룹의 핵심역량을 모두 작성하시오.
창의적 사고, 주도적 실천, 소통, 프로의식
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소노트리니티그룹의 인재상을 모두 작성하시오.
창의적 사고인, 진취적 실천인, 열린 소통인, 최고 전문인
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혁신적인 업무 성과를 통해 회사에 발전을 기여한 직원에게 정기/특별 승급 개념이
아닌 2-3단계 직급년차를 Jump up 시켜주는 승급제도를 작성하시오.
발탁승호제도
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근로자가 정기적으로 들어야 하는 교육 중 사무직은 '반기별 6시간 이상' 교육을
들어야 한다. 이때, 그 외 근로자가 들어야하는 교육의 시간과 주기를 작성하시오.
반기별 12시간 이상
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근로자에게 부상이나 질병 등을 일으킬 수 있는 유해 · 위험 요인이 무엇인지 사전에
찾아내어 그것이 얼마나 위험한지를 살펴보고, 위험하다면 그것을 감소시키기 위한
대책을 수립하고 실행하는 과정을 고르시오.
위험성평가
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