計算문제 해설 페이지

*15세이상(생산가능인구)>경제활동인구>취업자.실업자

실업률=실업자수/경제활동인구x100

경제활동참가율=경제활동인구/생산가능인구x100

고용률=취업자수/생산가능인구x100

*취업자=임금근로자+비임금근로자

*임금근로자=상용근로자+임시근로자+일용근로자

*비임금근로자=무급가족종사자+자영업

*5.27033을 소수점 둘째자리에서 반올림하면 5.3

*59.106666666을 소수점 셋째자리에서 반올림하면 59.11

Z점수=(원점수-평균점수)/표준편차

A는 2.14, B는 1.60이므로 구직자A가 더 높은 직무능력을 갖추었다고 볼 수 있다.

노동수요의(임금)탄력성=노동수요변화율/임금변화율

*노동수요변화율=(변동된노동수요-원래노동수요)/원래노동수요x100

*임금변화율=(변경된임금-원래임금/원래임금)x100

$\dfrac {(노동수요 변화량 / 원래 노동수)} {(입금 변화량 / 원래 임금)}$

노동수요변화율: {(1100-1000)/1000}x100=10

임금변화율: {(400-500)/500}x100=-20

노동수요의(임금탄력성)=ㅣ-0.5ㅣ=0.5

노동수요의(임금)탄력성=노동수요변화율/임금변화율

*노동수요변화율=(변동된노동수요-원래노동수요)/원래노동수요x100

*임금변화율=(변경된임금-원래임금/원래임금)x100

$\dfrac {(노동수요 변화량 / 원래 노동수)} {(입금 변화량 / 원래 임금)}$

A기업의 노동수요변화율={(10000-20000)/20000}x100=-50

A기업의 임금변화율={(5000-4000)/4000}x100=25

A기업의 노동수요의(임금)탄력성=-50/25=-2 ->ㅣ-2ㅣ=2

B기업의 노동수요변화율={(33000-30000)/30000}x100=10

B기업의 임금변화율={(5000-6000)/6000}x100=-16.666666...

B기업의 노동수요의(임금)탄력성=10/16.66666...=약0.6

B노동조합이 교섭력이 강하다.

노동수요의 임금탄력성이 낮을수록 노동조합의 교섭력은 커지는데, 그 이유는

노동수요의 임금탄력성이 낮으면 임금이 인상되어도 기업이 고용을 크게 줄이지 않기 때문에, 노동조합이 임금인상을 요구하기 쉽고 실제로 관철될 가능성이 높다.

(ex.의사같은 전문.숙련 직업들은 노동수요의 임금탄력성이 낮음)

= $\dfrac {(노동수요 변화량 / 원래 노동수)} {(입금 변화량 / 원래 임금)}$

= $\dfrac {△Ld / Ld} {△W / W} = \dfrac {△Ld} {△W} * \dfrac {W} {Ld}$ = (LD변화량/W변화량 x 원래W/원래LD)

LD=5000-2W에서, LD변화량/W변화량 = -2임을 도출

LD=5000-2x2000=1000(근로자는 1000시간 일한다)

노동수요의 임금탄력성=- 2 x 원래W/원래LD

= -2 x 2000원/1000시간

= -4

근로자의 수입=노동수요x임금

(5000-2x2000)x2000=2,000,000원

이윤극대화의 조건은 임금=한계생산물 가치 일 때이다. 따라서 단위당 임금150원과 한계생산물 가치150원이 만나는 4단위에서 최적고용량이 도출된다.

1. 18-10=8개

2. (23-18)x10000=50000원

3. 이윤극대화의 조건은 임금=한계생산물가치(한계수입생산)이다. 따라서 임금80000원과 한계생산물가치80000원이 만나는 2명일 때 이윤극대화가 이루어진다. 이때의 케이크 생산량은 18개이다.