톨버트 집단직업상담 요소 6가지도 챙기시나요? 설명하시오로 나올까봐 무섭네요 ㅠㅠ

Question

기출 돌리다가 톨버트가 제시한 집단직업상담 과정 요소 6가지를 처음 봤는데.. 일단 목표/과정/비밀유지/집단구성/리더/일정으로 키워드는 따놨거든요. 근데 요즘 쓰시오를 설명하시오로 바꿔서 낸다는 얘기가 있어서, 키워드만 외워놓고 설명까지 쓰라고 하면 막막할 것 같아요 ㅠㅠ 이런 저빈출까지 설명 가능한 수준으로 다 챙겨가시나요? 버리자니 찜찜하고 하자니 끝이 없고.. 다들 어디까지 커버하고 들어가세요?

막차타고귀가 · Answer

키워드 따놓으신 6개 맞게 잡으셨어요. 저는 이런 저빈출 나열형은 '키워드 + 한 줄 설명'까지만 준비해요. 설명하시오로 바뀌어 나와도 키워드마다 한 문장씩만 붙이면 답이 되거든요.

톨버트 요소는 단어 자체가 거의 설명이라 부담이 적어요 — 목표(집단상담으로 이루려는 목표 설정), 과정(자기탐색·피드백 등 상담이 진행되는 과정), 비밀유지(집단 내 비밀보장 약속), 집단구성(구성원을 누구로 어떻게 꾸릴지), 리더(집단과정을 이끌 리더의 역량·역할), 일정(모임 횟수·시간 계획) 정도로 한 줄씩만 정리해두면 돼요.

커버 범위는 고빈출은 설명 가능한 수준까지, 저빈출은 키워드+한 줄까지로 선을 긋는 걸 추천해요. 저빈출까지 서술 완벽 대비하려면 끝이 없어서, 그 시간에 고빈출 회독 늘리는 게 점수엔 나았어요.

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