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직무분석 방법 쓰시오에 면접법·관찰법 쓰면 오답인가요? 서열법·점수법이랑도 섞여요 ㅠㅠ

늦깎이도전· 4시간 전
직무분석 방법 쓰시오 문제에 면접법, 관찰법, 설문지법, 체험법 이렇게 적었는데 이건 최초분석법 안에 들어가는 소분류라고 하더라구요. 그럼 큰 틀로는 최초분석법 / 비교확인법 / 데이컴법 이렇게 써야 맞는 건가요? 근데 서열법, 분류법, 점수법, 요인비교법도 어디서 본 것 같은데 이건 직무평가 쪽인가요? 이제 완전 섞여버렸어요 ㅠㅠ 문제에 그냥 '직무분석 방법 3가지'로만 나오면 뭘 기준으로 써야 감점 안 당하는지 궁금합니다...

답변 1

  • 네, 큰 틀로 물으면 최초분석법 / 비교확인법 / 그룹토의법(데이컴법)으로 쓰는 게 안전해요. 면접법·관찰법·설문지법·체험법·녹화법·중요사건기법은 최초분석법 안의 세부기법이라, '직무분석 방법 3가지'에 이걸 쓰면 감점 위험이 있어요. 대신 '최초분석법의 방법 4가지 쓰시오'로 나오면 그때 쓰는 자리고요. 서열법·분류법·점수법·요인비교법은 직무분석이 아니라 직무평가 쪽 맞아요. 서열법·분류법은 비량적(질적), 점수법·요인비교법은 양적 방법으로 묶어서 외우면 덜 섞여요.
    노량진김밥· 3시간 전