노동조합의 가입방법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [가맹거래사 1차] 10년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[가맹거래사 1차] 10년 1회차
노동조합의 가입방법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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클로즈드 숍(closed shop) 제도는 기업에 속해 있는 근로자 전체가 노동조합에 가입하여야 할 의무가 있는 제도이다.
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클로즈드 숍(closed shop) 제도에서는 기업과 노동조합의 단체협약을 통하여 근로자의 채용ㆍ해고 등을 노동조합의 통제 하에 둔다.
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클로즈드 숍(closed shop) 제도에서는 기업은 노동조합원만을 신규인력으로 채용해야 한다.
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유니언 숍(union shop)제도에서는 신규채용된 근로자는 일정기간이 지나도 반드시 노동조합에 가입해야 할 의무는 없다.
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오픈 숍(open shop)제도에서는 노동조합 가입여부가 고용 또는 해고의 조건이 되지 않는다.
해설
유니언 숍(union shop) 제도에서는 신규 채용된 근로자가 일정기간 내에 반드시 노동조합에 가입해야 할 의무가 있다. 따라서 그러한 의무가 없다고 서술한 것은 옳지 않다.
- 클로즈드 숍은 기업에 속한 근로자 전체가 노동조합에 가입해야 하는 제도다.
- 클로즈드 숍에서는 단체협약을 통해 근로자의 채용·해고 등을 노동조합의 통제 하에 둔다.
- 클로즈드 숍에서는 기업이 노동조합원만을 신규인력으로 채용해야 한다.
- 오픈 숍에서는 노동조합 가입 여부가 고용이나 해고의 조건이 되지 않는다.
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