인사고과의 방법 중 하나인 다면평가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [가맹거래사 1차] 10년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[가맹거래사 1차] 10년 1회차
인사고과의 방법 중 하나인 다면평가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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2인 이상의 고과자들이 공동으로 고과에 참여하는 방식이다.
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고과자의 주관과 편견을 감소시키는 효과가 있다.
3
고과자들의 개인별 고과편차를 감소시키는 데 목적이 있다.
4
특정 계층의 고과자들에 의하여 평가가 좌우된다.
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다면평가방법 중 하나인 360도 피드백은 피평가자를 전방위적 측면에서 평가하여 피드백을 주는 기법이다.
해설
다면평가는 상사·부하·동료·고객 등 다수의 평가자가 참여하는 방식으로, 오히려 특정 계층의 고과자에 의해 평가가 좌우되는 것을 방지하기 위한 제도다. 따라서 특정 계층에 의해 평가가 좌우된다는 서술은 옳지 않다.
- 2인 이상의 고과자가 공동으로 참여하는 방식이라는 점은 옳다.
- 고과자의 주관과 편견을 감소시키는 효과가 있다는 점도 옳다.
- 고과자들 사이의 개인별 고과편차를 줄이는 데 목적이 있다는 점도 옳다.
- 360도 피드백은 다면평가의 대표적 기법으로 피평가자를 전방위적으로 평가·피드백한다.
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