조직이론에 관한 설명으로 옳은 것은? | [가맹거래사 1차] 15년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[가맹거래사 1차] 15년 1회차
조직이론에 관한 설명으로 옳은 것은?
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폐쇄합리적 조직이론은 환경과의 관련성 속에서 제기되는 위협과 기회를 최대한 고려한다.
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폐쇄사회적 조직이론은 조직구조의 복잡성, 조직구성원의 참여 등을 강조하여 공식적 구조에 관심을 보인다.
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개방합리적 조직이론을 따르는 챈들러(Chandler)는 시장경쟁 환경에서 ‘전략은 구조를 따른다’는 명제를 제시하였다.
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시스템적 조직이론 접근법에 따르면 조직은 환경에 개방적인 존재이므로 생존을 위해서 환경과 적절한 관계를 유지해야 한다.
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개방사회적 조직이론은 조직의 목표달성을 위해서 생존이 중요하므로 공식성과 합리성만을 중점적으로 다룬다.
해설
시스템적 조직이론은 조직을 환경과 상호작용하는 개방체계로 파악하여, 조직이 생존하기 위해서는 환경과 적절한 관계를 유지해야 한다고 본다.
- 폐쇄합리적 조직이론은 조직 내부의 합리적·기술적 측면에만 주목할 뿐 환경과의 관련성을 고려하지 않는다.
- 폐쇄사회적 조직이론은 환경을 고려하지 않은 채 조직 내부의 인간관계적·비공식적 요소에 주목한다.
- 개방합리적 조직이론을 대표하는 챈들러는 '구조는 전략을 따른다(structure follows strategy)'는 명제를 제시했다.
- 개방사회적 조직이론은 공식성·합리성뿐 아니라 환경과의 관계, 비공식적 요소까지 폭넓게 고려한다.
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