척도와 척도의 평가에 관한 설명으로 옳은 것은? | [경영지도사 1차] 13년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[경영지도사 1차] 13년 1회차
척도와 척도의 평가에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
긍정적 의미를 갖는 척도점의 수와 부정적 의미를 갖는 척도점의 수가 동일한 척도를 단일항목척도라 한다.
2
어떤 진술에 대해 개인이 동의하거나 동의하지 않는 정도를 표시하는 척도를 리커트 척도라 한다.
3
어떤 대상을 반복 측정했을 때 동일한 결과를 얻는 정도를 타당성이라 한다.
4
한 개념을 다항목으로 측정했을 때 항목간 상관관계가 높은 정도를 내용타당성이라 한다.
5
두 개 이상의 다른 척도를 사용하여 집중타당성을 평가할 때 크론바흐 알파 계수를 이용한다.
해설
리커트 척도는 어떤 진술에 대해 개인이 동의하거나 동의하지 않는 정도를 표시하도록 하는 척도라는 설명이 옳다.
- 긍정과 부정 척도점의 수가 같은 것은 균형척도의 특성이지 단일항목척도의 정의가 아니다.
- 반복 측정해도 같은 결과가 나오는 정도는 신뢰성이며, 타당성이 아니다.
- 다항목 측정에서 항목 간 상관관계가 높은 정도는 신뢰성(내적 일관성)과 관련되며 내용타당성이 아니다.
- 여러 척도를 함께 써서 집중타당성을 볼 때는 상관분석 등을 쓰며, 크론바흐 알파는 신뢰도 측정에 쓰인다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.