대인면접조사에 관한 설명으로 옳은 것은? | [경영지도사 1차] 15년 1회차 기출문제 상세 페이지

대인면접조사는 응답자와 대면하여 진행되므로 우편조사에 비해 응답률이 높은 대신, 신원이 노출되어 익명성을 보장하기는 어렵다.
비구조화된 대인면접조사는 표준화된 절차가 없어 오히려 수집자료의 신뢰도가 낮아지기 쉽다.
면접자와 조사대상자 간 친밀한 관계 형성 자체가 아니라, 응답을 구체적으로 캐묻는 질문기법을 프로빙이라고 한다.
새로운 사실이나 아이디어 발견에는 정형화된 구조화 면접보다 비구조화된 면접이 더 적합하다.
응답자 특성에 맞추어 질문과정을 유연하게 진행할 수 있는 것은 구조화된 면접이 아니라 비구조화된 면접이다.