모두CBT

인적자원의 가치를 체계적이고 합리적으로 측정하기 위한 지표에 관한 설명으로 옳지 않은 것은 상세 페이지

1[텔레마케팅관리사 필기] 21년 3회차
인적자원의 가치를 체계적이고 합리적으로 측정하기 위한 지표에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
인적자본 수익성지표: 종업원 단위당 생산성
2
인적자본 경제적 부가가치지표: 종업원 단위당 실제 기업 이익
3
인적자본 투자수익률지표: 인적 자원에 대한 단위당 매출액
4
인적자본 시장가치지표: 종업원 단위당 지적자산 크기
해설
등록된 해설이 없습니다.

내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.