진로검사에 관한 설명으로 옳은 것은? | [청소년상담사 3급] 17년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[청소년상담사 3급] 17년 1회차
진로검사에 관한 설명으로 옳은 것은?
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홀랜드 검사는 개별 실시가 가능하나 집단 실시는 불가능하다.
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홀랜드의 진로탐색검사는 홀랜드(J. Holland)의 4가지 직업적 성격유형을 바탕으로 한다.
3
위스콘신카드분류검사(WCST)는 직업카드분류검사에 해당한다.
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한국판 스트롱 직업흥미검사는 일반직업분류(GOT), 기본흥미척도(BIS) 2개로 구성되어 있다.
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커리어넷의 직업가치관검사는 직업경험을 통하여 충족하고자 하는 욕구 또는 상대적으로 중요시 하는 것을 평가한다.
해설
커리어넷 직업가치관검사는 수검자가 직업 활동을 통해 충족하고자 하는 욕구나 상대적으로 중요하게 여기는 가치를 평가하는 검사이다.
- 홀랜드 검사는 개인뿐 아니라 집단으로도 실시할 수 있다.
- 홀랜드의 진로탐색검사는 4가지가 아니라 6가지 직업적 성격유형(RIASEC)을 바탕으로 한다.
- 위스콘신카드분류검사(WCST)는 직업카드분류검사가 아니라 실행기능을 평가하는 신경심리검사이다.
- 한국판 스트롱 직업흥미검사는 일반직업분류와 기본흥미척도 외에도 개인특성척도 등을 포함해 2개보다 많은 척도로 구성된다.
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