‘리더상(像)을 인간중심형과 과업중심형으로 나누고, 이를 알아내기 위해… | [유통관리사 1급] 19년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[유통관리사 1급] 19년 1회차
‘리더상(像)을 인간중심형과 과업중심형으로 나누고, 이를 알아내기 위해 설문을 이용하여 LPC(least preferred co-worker)점수를 측정하여 가장 같이 일하고 싶지 않은 동료에게 주는 점수가 높으면 인간관계지향형, 낮으면 과업지향형으로 분류하였다’ 리더십이론에 관한 위의 내용과 관련이 있는 사람은?
1
프레드 피들러(Fred Fiedler)
2
로버트 브레이크와 제인 무튼(Robert Blake & Jane Mouton)
3
캐더린 아담스(Katherine Adams)
4
스콧 만(Scott Mann )
5
마트 맥그리거 (Mart McGregor)
해설
LPC(least preferred co-worker) 척도를 이용해 리더 유형을 인간관계지향형과 과업지향형으로 구분한 것은 프레드 피들러(Fred Fiedler)의 상황적합이론이다.
가장 함께 일하기 싫은 동료에게 준 점수가 높을수록 관계지향적 리더, 낮을수록 과업지향적 리더로 분류한다는 설명은 피들러 이론의 핵심 내용과 일치한다.
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