종업원에게 제공되는 각종 보상과 관련된 설명 중 가장 옳지 않은 것은? 상세 페이지

종업원들은 모두 같은 형태의 보상을 원하지 않기에 동기부여를 위해 다양한 보상을 제공해야 한다.

고정급제는 생산성을 향상시킬 수 있는 직접적인 인센 티브가 부족하다는 단점이 있다.

인센티브제는 종업원의 성과를 정확하게 측정할 수 있을 때 가장 효과적이다.

할당량 이상의 성과를 보일 때 보너스를 함께 받는 것은 할당 보너스 보상이다.