공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률상 조정 및 중재에 관한… | 공인노무사 1차 2026년 제35회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지

정답은 중재재정의 해석이나 이행방법에 다툼이 있으면 공무원 노동관계 조정위원회의 해석에 따른다는 서술이다. 중재재정을 내린 기관이 스스로 그 의미를 밝히는 구조이고, 그 해석은 중재재정과 같은 효력을 가진다.
공무원의 조정·중재는 중앙노동위원회가 전담하고, 실제 심의는 중앙노동위원회에 두는 공무원 노동관계 조정위원회가 맡는다.
단독조정인에게 조정을 맡기는 일반 노동조합법상 제도는 공무원 노동관계 조정에는 적용되지 않는다.
조정위원회는 노·사·공익 각 1명이 아니라 중앙노동위원회 위원장이 지명하는 공익위원 7명 이내로 구성한다.
중재는 조정안 거부만으로 개시되지 않고, 양쪽이 함께 중재를 신청하거나 조정위원회 전원회의가 중재 회부를 결정한 때 시작된다.
중재재정에 대한 행정소송은 위법한 경우뿐 아니라 월권에 의한 것이라고 인정되는 경우에도 제기할 수 있다.