근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지

노사협의회는 근로조건의 결정권이 있는 사업 또는 사업장 단위로 설치하여야 하지만, 하나의 사업에 지역을 달리하는 사업장이 있는 경우에는 별도로 노사협의회를 설치할 수 있다.

위원은 비상임․무보수이지만, 노사협의회에 출석한 시간에 대해서는 근로한 것으로 본다.

근로자위원의 일정한 자료에 대한 사전 요구에 사용자는 성실히 응해야 하지만, 기업의 경영․영업상 비밀에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.

노사협의회의 회의는 공개하지만, 노사협의회의 의결로 공개하지 아니할 수 있다.