직무분석에 관한 설명으로 옳은 것은? | 공인노무사 1차 2022년 제31회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지

직무분석은 직무의 내용과 수행에 필요한 조건을 체계적으로 파악하는 과정으로, 그 결과는 작업장의 안전사고 예방에도 활용될 수 있다.
직무의 내용을 정리하여 작성하는 문서는 직무명세서가 아니라 직무기술서이다.
직무수행자에게 요구되는 자격요건을 정리하여 작성하는 문서는 직무기술서가 아니라 직무명세서이다.
직무분석 결과는 인력의 모집·선발 등 인력확보와 밀접하게 연계되므로, 연계가 타당하지 않다는 설명은 옳지 않다.
직무평가는 직무분석 결과를 토대로 이루어지는 것이지, 그 반대가 아니다.